Rompiendo barreras: Mentoría para mujeres líderes en las cooperativas de Kenia

La iniciativa FLEP-Coop: Un programa de mentoría para cooperativistas

¿Qué ocurre cuando líderes con experiencia guían a mujeres cooperativistas decididas a marcar la diferencia? En Kenia, esto dio lugar a la creación de la Iniciativa FLEP-Coop. Este programa dinámico de mentoría empodera a mujeres para asumir roles de liderazgo en el sector cooperativo. Impulsado por DGRV Kenia, en colaboración con el Departamento Estatal de Cooperativas de Kenia, el programa conecta a 12 mujeres líderes emergentes con 4 mentoras experimentadas de diversos sectores y regiones cooperativas.

A través de sesiones de mentoría, tareas individuales, intercambios entre pares y una plataforma digital de aprendizaje, las participantes adquieren conocimientos clave, fortalecen su confianza y amplían sus redes de contacto, sentando así las bases para un liderazgo inclusivo y cooperativas más sólidas. La iniciativa apoya tanto el crecimiento personal como profesional mediante el intercambio de conocimientos y el fortalecimiento de capacidades de liderazgo.

Romper barreras y construir futuros

Las mujeres en Kenia enfrentan numerosos obstáculos en su camino hacia el liderazgo: desde normas culturales y expectativas sociales hasta la falta de redes profesionales y confianza en sí mismas. FLEP-Coop afronta estos desafíos creando un espacio seguro en el que las mujeres puedan aprender, desarrollarse y establecer conexiones en un entorno empoderador.

«Con la capacitación encontré mi voz, una mentora que cree en mí y una red de mujeres que me inspiran cada día. Ahora sé que el liderazgo no se trata de títulos, sino de dar un paso adelante y generar cambios», destaca una de las participantes.

Al abordar estas barreras, la iniciativa contribuye de forma concreta al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5.5, que busca garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los niveles de toma de decisiones en la vida política, económica y pública.

"Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado."

A través del proceso de mentoría, las participantes adquieren mucho más que conocimientos técnicos. Desarrollan mayor seguridad, refuerzan su presencia como líderes y encuentran el valor para desafiar los estereotipos de género en sus comunidades e instituciones. La visibilidad y el éxito de estas beneficiarias inspiran a otras, demostrando que el liderazgo femenino es posible en todos los niveles del movimiento cooperativo.

El programa también invita a las mentoras a reflexionar sobre su propio camino, recordando que las mujeres líderes son fundamentales para construir cooperativas más inclusivas. A medida que las participantes crecen, se convierten en modelos a seguir y en futuras mentoras, asegurando así el impacto duradero del programa.

A largo plazo, fomentar un liderazgo más inclusivo no es solo una cuestión de equidad de género; es un motor para construir cooperativas más fuertes, innovadoras y representativas de la diversidad de sus miembros.